Apeldoorn, Zeist

Inkoper ouderenzorg regio Midden

  • Vakgebied:Inkoop, Zorg
  • Locatie:Apeldoorn, Zeist
  • Salaris:€3993 - €5557
  • Opleidingniveau:WO
  • Uren:34 uur per week
  • Dienstverband:Vast
Werken bij achmea

Interesse

Hallo, ik ben Jacco, recruiter bij Achmea. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

+31630081969
jacco.eijgelaar@achmea.nl

Inkoper ouderenzorg regio Midden
vacaturedetails

Over deze vacature

Wil jij jezelf graag ontwikkelen tot Zorginkoper en ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze baan wellicht iets voor jou! Kom jij een bijdrage leveren op macro niveau in een wereld die sterk in beweging is met bijbehorende vraagstukken? Heb je nog geen ervaring met zorg, zorginkoop of de Wlz dan is dat geen probleem, want wij zoeken iemand met de juiste competenties!

Als inkoper ouderenzorg ben jij voor jouw regio het aanspreekpunt met de nodige uitdagingen. Jij bent de regisseur, vraagbaak, aanjager en verbinder waar het gaat om het realiseren van de strategisch doelen uit ons inkoopbeleid. Je werkt hierin samen met collega’s van verschillende teams.  

Je hebt een eigen portefeuille met zorgaanbieders, die je contracteert met bijbehorend complex stakeholderveld. Denk aan verpleeghuizen en verpleging thuis (MPT & VPT). Je gaat met zorgaanbieders in gesprek over hun plannen en op basis van onze eigen analyses. Samen zoek je naar het beste voor onze klanten en de regio. Zorgaanbieders zien in jou een partner die hen verder helpt. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner op bestuurlijk niveau en ambassadeur voor Zilveren Kruis. 

Deze rol vraagt dat je (financieel) analytisch sterk bent en het vermogen hebt om complexiteit en dynamiek te managen en daarin structuur aan te brengen. Aan jou de taak onze visie op de toekomst van de ouderenzorg te vertalen naar de vraagstukken uit de regio. Dit doe je naar concrete beleidsvoorstellen en het proactief landen in het inkoopbeleid voor de ouderenzorg. Ook pak je de lead in een aantal landelijke vraagstukken.

Je voelt je thuis in een team en vindt het ook heerlijk om alleen op pad te gaan. Je bent goed in het maken van keuzes in de dingen die je doet en in de dingen die je niet doet. Binnen het regioteam voer je continu het gesprek over slimmer werken en je geeft en ontvangt graag feedback.

Door de toenemende vergrijzing is de verwachting dat in de komende twintig jaar het aantal ouderen dat Wlz zorg nodig heeft zal verdubbelen, terwijl er krapte is op de arbeidsmarkt voor zorgpersoneel en schaarste is aan geschikte woon- en/of zorgaccommodaties. Dit vraagt om innovaties op het gebied van ouderenzorg, scholing, arbeidsmarkt- en huisvestingsproblematiek. Intensieve samenwerking met je collega's (incl Zvw) is nodig om met ziekenhuizen, huisartsen, wijkverpleging, Wlz aanbieders, sociaal domein, gemeenten, scholen en woningcorporaties in de regio een vloeiende keten te ontwikkelen met een duurzaam zorglandschap als resultaat.  
Jouw afdeling

Inkoop Ouderenzorg

Het team inkoop Ouderenzorg is opgedeeld in 3 regioteams (Noord, Midden en West). Elk regioteam bestaat vervolgens uit ongeveer 8 collega’s. Dat zijn kwaliteitsadviseurs, inkopers, een inkoopondersteuner en een regio inkoper. Regio midden bestaat uit de zorgkantoorregio's: Utrecht Stad / West / Zuid-oost / Eemland en Apeldoorn/Zutphen

In totaal werken er ongeveer 100 medewerkers binnen de afdeling Zorginkoop Wlz, verdeeld over vier teams:
  • Strategie & Analyse
  • Inkoop Regio (Ouderenzorg)
  • Inkoop Landelijk (GZ, GGZ & ZG)
  • Naleving & Controle

Goed om te weten dat er in normale omstandigheden (zonder Corona) het tweewekelijks teamoverleg op kantoor Apeldoorn is. Daarnaast heb je natuurlijk overleg met je inkoopteam in de regio.

Zilveren Kruis Zorgkantoor is met 11 regio’s de grootste uitvoerder van Wlz zorg in Nederland. Het zorgkantoor koopt voor ruim 9 miljard euro aan langdurige zorg in binnen een verzorgingsgebied van 6 miljoen inwoners. Met deze beschikbare middelen wordt naar de beste oplossing gezocht voor onze 100.000 klanten binnen de ouderenzorg (V&V), de gehandicaptenzorg (GZ), de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en de Zintuigelijke gehandicaptenzorg (ZG). Er ligt een grote uitdaging om zorg betaalbaar en toegankelijk voor iedereen te houden. De ambitie van Zilveren Kruis Zorgkantoor is om een regionaal zorglandschap te realiseren dat past bij de huidige en toekomstige zorgvraag.
Jouw achtergrond

Wat jou uniek maakt als Inkoper ouderenzorg regio Midden

Wij zijn niet op zoek naar een schaap met de vijf poten maar wel naar iemand die zich wil ontwikkelen tot Zorginkoper. Daarvoor zoeken we iemand met de volgende competenties:
  • WO- werk en denkniveau.
  • Je legt gemakkelijk contact, en beweegt je ontspannen in verschillende gezelschappen. Je zoekt de verbinding en kan op inhoud het gesprek voeren.
  • Je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. Je hebt dat bijvoorbeeld in de vorm van een project bewezen.
  • Je blijft op een positieve manier je inspannen om het beoogde doel te bereiken. Ook al liggen er de nodige weerstanden en hindernissen onderweg.
  • Gevoel voor cijfers en getallen. Je bent in staat deze te begrijpen en uit te leggen.

In- of verkoopervaring binnen de zorg is een pre. 
360 graden

Kijk eens rond in Apeldoorn

Dit is achmea

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:  

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
  • € 2500,- Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. 
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Gerelateerde vacatures

Misschien is dit ook interessant voor je?