Tilburg

Propositiemanager Interpolis

  • Vakgebied:Digital Marketing
  • Locatie:Tilburg
  • Salaris:€4528 - €6305
  • Opleidingniveau:HBO, WO
  • Uren:34 uur per week
  • Dienstverband:Vast
Werken bij achmea

Interesse

Hallo, ik ben Erik-Jan, recruiter bij Achmea. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

+31622268984
erik-jan.van.asten@achmea.nl

Propositiemanager Interpolis
vacaturedetails

Over deze vacature

De afdeling Marktmanagement Particulieren (MMP) staat opgesteld voor het ontwikkelen, realiseren en vermarkten van proposities met bijbehorende businessdoelstellingen op het gebied van verzekeringen en 'slimme oplossingen & diensten' voor schade-, leven-, en zorgverzekeringen. Het team Propositie Zorg & Leven is onderdeel van deze afdeling. Als Propositiemanager Zorg werk jij met name voor de twee zorgverzekeringen die Interpolis aanbiedt, ZorgCompact en ZorgActief. Deze proposities worden exclusief aangeboden via de Rabobank. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitwerken, beheren én mede vermarkten van proposities voor bestaande en nieuwe klanten binnen de particuliere zorgverzekeringsmarkt.

Wat doe jij? 
  • Prijs; samen met het pricingteam zorg je voor een faire prijs die past bij de doelgroepen waar wij op speren;
  • Product; samen met de productmanagers zorg je voor uitstekende basisverzekeringen en aanvullende verzekeringen met concurrerende voorwaarden zodat onze proposities passen in het aanbod van de Rabobank;
  • Proces; je zorgt voor optimale klantreizen waarin de proposities naadloos passen; glasheldere communicatie op de polis, op de website, kennisbank en andere klantuitingen over bijvoorbeeld het product en de voorwaarden hoort daar natuurlijk bij;
  • Promotie; samen met de marketeer zorg je voor een scherp aanbod, optimale verkrijgbaarheid, digitalisering en aanvullende serviceverlening. Tijdens het zorgseizoen is het alle hands aan dek om het eindejaarswerk foutloos te laten verlopen en een aantrekkelijke zorgcampagne met goed resultaat te draaien;
  • Propositie; je zorgt voor glasheldere proposities die klantwaarde leveren, met focus op gezondheid;
  • Je bent verantwoordelijk voor de afstemming in de keten, zodat onze proposities passen in het aanbod van de Rabobank en voldoen aan de vereisten van de productdivisie.
Jouw afdeling

Marktmanagement Particulieren Interpolis

Je werkt binnen de afdeling Marktmanagement Particulieren Interpolis. Daar binnen functioneren 5 Agile teams met in totaal 30 interne collega’s. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en vermarkten van particuliere verzekeringsproposities en slimme oplossingen. Marktmanagement voert de regie op de particuliere klantketen. Anders gezegd: zij is verantwoordelijk voor de definiëring en invulling van een belangrijk deel van de marketingmix binnen het particuliere segment.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
 
Jouw achtergrond

Wat jou uniek maakt als Propositiemanager Interpolis

“Als propositiemanager mag jij dé stem van de Interpolis-klant vertegenwoordigen. Je hebt een ontzettend veelzijdige functie waarin je schakelt met veel partijen. Je bent bezig met het grote geheel maar kent ook de feiten. Geen dag is hetzelfde.”


  • Je beschikt over hbo-niveau en hebt ruime ervaring in de financiële sector;
  • Je hebt kennis van zorgverzekeringen. Je begrijpt hoe de marketing P’s samenhangen bij onze zorgverzekeringen. Je begrijpt dat wet- en regelgeving daar bij hoort;
  • Je snapt wat er in de markt en bij klanten speelt en weet je dat als geen ander te vertalen naar vernieuwing van onze proposities.
  • Je bent in staat met jouw executiekracht een verandering, van analyse tot implementatie, te realiseren;
  • Je bent een stevige speler die met de diverse stakeholders in de keten afstemt en draagvlak creëert om tot het beste resultaat voor onze klanten te komen.
  • Je begrijpt de belangen van Achmea, Interpolis en de Rabobank. Je herkent de gevoeligheden, risico’s en kansen en je kunt hierover het gesprek voeren met de betrokken partijen.
360 graden

Kijk eens rond in Tilburg

Dit is achmea

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:  
  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.  
  • €2500 Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.  
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Flexibel werken

Werken waar en wanneer het jou uitkomt

Slimme innovatie

Voorkomen is beter dan verzekeren. Daarom bedachten we ThuisWacht

Sollicitatieprocedure

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Binnen 5 dagen reactie

Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.

Een assessment

Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.

Het 1e gesprek

Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.

Het 2e gesprek

In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.

Arbeidsovereenkomst

Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.

Gerelateerde vacatures

Misschien is dit ook interessant voor je?